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毕业生该怎么找互联网行业的工作?

“小样,才参加几场招聘会就想给同学们指路啊? ” 尽管有的人或这样质疑,但还是在这里唠叨几句。IT 相关毕业生应该怎么找工作?其实这个话题我真的考虑了一段时间了。 基础课程不能丢掉 操作系统、数据结构、数据库理论这些基础课程不能学过之后就丢掉,温故而知新,这些是将来找工作面试时候的基础,而不靠什么《面试宝典》打通关。...

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代招聘 .NET 架构师一名

插播一条广告:帮朋友公司招聘 .NET 架构师一名。尽管是互联网寒冬,还是有的公司准备足了木头、煤来取暖的。 职责: 1. 主要负责公司产品组件设计工作 2. 负责产品开发技术研究及其实现方面的技术分析和架构 3. 负责基于服务的接口定义和方案及其实现规划 4. 带领和带动整个开发团队的技术学习并对编码人员进行指导 5. 全局掌控和执行既定解决方案的实施 6. 关注团队代码质量和规范化 要求: 1....

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支付宝校园招聘的信息与建议

从明天开始,阿里系的校园招聘就开始了。这次校园招聘分两批,9 月份是阿里巴巴集团统一到全国各大高校进行招聘(参考1),据我所知,这次招聘的规格是相当高的。招聘到的毕业生届时会分到每家子公司去。10月份是各家子公司发起的招聘(参考2),范围也是覆盖全国,宣讲的学校会稍有不同。 对支付宝感兴趣的同学可以参考 支付宝 2010 校园招聘 这则公告。仔细阅读其中提到的各项信息。...

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与工作有关的几则信息

从大公司出来,投身创业团队。遇到的最大问题就是招聘问题。创业公司,薪水不可能像上市公司那样大方,公司福利也做不到国企那要啥有啥。好不容易瞄上个技术差不多的,仔细沟通下来,人家还未必愿意一起来参与创业,更想着找个钱多人傻、事少家近的地方,不能破坏人家美好生活不是。其它包括地域问题的、家庭原因的… 所以,招聘是个困难活儿,也是个持久战。创业团队,只能慢慢来,只找合适的,找对的。 下面是广告时间:...

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去大公司还是去小公司工作?

去大公司还是小公司工作?这个问题问大多数 IT 人都会选择前者。如果换一个问法,去大公司还是去初创公司(Startup)工作?或许有极小一部分人能改变一下决定。 对于 IT 人来说,选择到大公司工作的理由可能有:觉得「钱多人傻,干嘛不去?」;有人认为 「机会多,有发展」; 也有人被小公司的眉毛胡子一把抓吓怕了,认为大公司「正规一些」。或是觉得「有挑战,起码几千万用户,数千台机器,数亿...

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说说校园招聘这事儿

这段时间正是各大互联网公司校园招聘的高峰期,应该说,每一家具有一定规模的互联网公司都把每年一次的校园招聘当成一件大事而来抓,尤其是对人力资源部来说,更是大事儿中的大事儿。今年我已经投身创业公司,恐怕三两年内也不需要参加校园招聘这等大费周章的事情了,倒是可以说一些过去的感受,供同学们参考。 且先说两个来自 Twitter 的关于招聘的段子:...

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技术人如何才不至于虚度一生?

问:在现在的这样一个国情下,做技术的年轻人,到底应该怎么做,走什么样的发展方向,才不至于虚度一生,到老的时候后悔? 答:我小的时候,有一本书很流行,就是今天题图这本《钢铁是怎样炼成的》。书中主人公有一句名言: 「人最宝贵的就是生命,生命对于每个人来说只有一次。人的一生应该这样度过:回首往事,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧;」 注意上面是分号,因为这句名言还没完,下半句是这样的...

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再度归来的 JobsDigg

隔三差五的就会有朋友托我帮着招人或是求职的。总人工帮转发也不是个事儿,干脆花了一点时间把 JobsDigg 重新简单的「装修」了一下,油漆还没干,不过能用了。有类似需求的请到 JobsDigg.com  注册个帐号自己发布信息吧,免费,自助式服务,不费油. JobsDigg 有一段时间因为没有精力打理,杂草丛生,大量的 Spam...

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